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1)工作文化

每天計劃要做的事情應該在同一天完成,絕不應該推遲到第二天;

只有專注于工作,才能正確完成工作; 只有結束了良好結果的事情才算完成;

在工作中積極主動;,始終遵守上司的命令,不得以任何理由或借口妥協。

 

2)人力資源管理

公司沒有裙帶關系; 提升能力,降低平庸,解雇無能; 員工應該有羞辱,危機和責任感;

大膽使用有德的人才,限制性地使用沒有美德的人才,培養使用有德無才的員工,不使用沒有美德和才干的人;

優秀員工不僅要做好自己的工作,還要引導他人做好自己的工作。

 

3) 領導能力

沒有狹隘的領導人允許; 領導者應該記住他們的三項職責:例證,教育,監督。

 

4) 生產文化

不是合格的員工就不能生產合格的產品;

安全是生產的一個組成部分。 首先安全,然后生產;

沒有成功的6S生產現場管理,沒有工廠能夠存在;

質量控制應指導生產過程,始終符合產品標準;

對所有設備進行分級和團隊維護

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